华南师范大学生命科学学院研究员，生物医学研究中心主任；广州医科大学呼吸疾病全国重点实验室特聘/客座PI，国家高层次青年人才计划入选者（2022），广东省青年珠江学者（2019）。从事呼吸道微生物组研究，应用多组学技术及疾病动物模型探究呼吸道菌群功能及菌群-宿主互作机制。

• 呼吸道微生物组及菌群-环境-宿主互作机制

• 呼吸疾病微生物-肠-肺轴互作机制

• 多组学数据整合分析新方法与数据挖掘

方向一：生物信息学方向

• 拥有或即将获得国内外大学生物学或医学博士学位，具有生物信息学、基因组学、医学统计学等研究背景；

• 具有较强的编程能力与组学数据处理能力，熟练使用Linux系统或Perl、Python、R等编程语言至少一种，以及各类组学、生物信息学工具，有多组学分析、数据挖掘、机器学习、生物统计学分析经验者优先考虑；

• 能独立开展科研工作，具有良好的英文文献阅读写作能力，在相关领域国际刊物以第一作者发表过SCI论文。

方向二：分子与细胞生物学方向

• 拥有或即将获得国内外大学生物学或医学博士学位，具有分子生物学、细胞生物学、微生物学等研究背景；

• 熟练掌握常用的分子与细胞生物学实验技术与仪器操作，能独立完成小鼠模型取材、细胞培养、流式检测、免疫组化、细胞/分子荧光分析等实验，具有菌群或呼吸疾病相关分子生物学研究经历者优先考虑；

• 能独立开展科研工作，具有良好的英文文献阅读写作能力，在相关领域国际刊物以第一作者发表过SCI论文。

一类青年英才1~2名

• 年龄不超过35周岁，具备良好的教育工作背景；

• 已取得原创性科研成果，在国内同领域同年龄段人才中具有一定的优势，具有显著的学术发展潜力；

• 在中国科学院、教育部学科评估A类学科所在高校或世界排名前200名高校（国际公认全球大学排行榜：ARWU、QS、THE、US News）获得博士学历学位和从事博士后研究工作的申请者优先考虑。

二类青年英才2~3名

• 原则上年龄不超过32周岁，具备良好的教育工作背景；

• 已取得一定的科研成果，具有良好的学术发展潜力；

• 在学校排名不低于我校的国内高校、学科排名不低于我校同学科的国内高校或世界排名前500名高校（国际公认全球大学排行榜：ARWU、QS、THE、US News）获得博士学历学位的申请者优先考虑；

• 没有广东省内博士后工作经历的二类青年英才原则上同时纳入博士后管理。

博士后2~3名

• 原则上年龄不超过32周岁，具备较好的教育工作背景；

• 具有一定的学术发展潜力，取得博士学历学位。

聘期及薪金待遇

• 一类青年英才：聘特聘研究员，聘期3年，基本工资和年度奖励绩效合计32万元/年，另提供租房补贴2.4万元/年，合计34.4万元/年。

• 二类青年英才：聘特聘副研究员，聘期3年，基本工资和年度奖励绩效合计27万元/年，另提供租房补贴2.4万元/年，合计29.4万元/年。

• 博士后：聘特聘副研究员，聘期2年，基本工资和年度奖励绩效合计22万元/年，合作导师另须提供绩效工资不低于3万元/年，合计不低于25万元/年。聘期内取得重要科研进展的优秀者，可申请延期1年并根据所获业绩成果提高薪金待遇。

高端代表性业绩成果奖励

• 青年人才聘期内取得的业绩成果，纳入我校高端代表性业绩成果奖励范围。

子女入学及住房待遇

• 一类青年英才、二类青年英才：子女可按规定申请入读华南师范大学附属幼儿园和小学（附属学校在广东省排名前列）。

• 二类青年英才、博士后：在房源许可的情况下，办理博士后进站手续者可申请租住校内博士后公寓。

有意者请将个人简历，包括近五年承担的科研项目、发表的论文（注明SCI、EI、SSCI、CSSCI收录情况，期刊影响因子和论文他引次数）、获奖成果清单等，发送至邮箱：wangz@m.scnu.edu.cn，邮件标题请注明“青年英才/博士后应聘+姓名”。

本招聘长期有效，招满为止。